Jobbsøknad - slik skriver du en god søknad

Jobbsøknad søknad

Du har funnet drømmejobben. Stillingen lyser mot deg og du vet at denne er helt perfekt for deg.

Navnet ditt kunne stått i overskriften på annonsen. Det kunne vært byttet ut med stillingstittelen.

Og selv om du er aller best for jobben så er det lite som skiller deg ut slik at du blir forkastet når de starter å lese jobbsøknader som kommer inn.
Har du en svak jobbsøknad så stiller du ikke sterkt uansett din kompetanse og erfaring for jobben.

Derfor er en jobbsøknad så utfordrende

De fleste synes det er vanskelig å skrive en jobbsøknad. For hvor ofte skriver man en søknad? Det er ikke mange ganger i løpet av livet. Og problemet er at det er en del tid mellom hver gang.
Enten du søker på en direktørstilling eller butikkjobb så er begge vankelige. Det er å skrive godt om seg selv. Hvilken egenskaper er det viktig å få frem.
Mange gir opp eller søker og søker og kommer ikke til intervju. For det er intervju som er viktig. Uten å komme til intervju så får du ikke jobben.
Det er på selve intervjuet du skal få vist hvem du er. At du er den rette for jobben. At du har den energien de er ute etter. At du har et lille ekstra som du ikke får frem i søknaden.
Å får frem seg selv er vanskelig. Ofte så får andre frem mer og bedre beskrivels enn deg selv.

Dette skal en jobbsøknad inneholde?

Her er de helt basispunktene som skal med:

  1. En kortfattet og engasjerende presentasjon av deg selv og dine kvalifikasjoner for stillingen
  2. En beskrivelse av din tidligere erfaring og utdanning som er relevant for stillingen
  3. En uttalelse om hvorfor du ønsker å jobbe for det aktuelle selskapet eller organisasjonen
  4. Hva du kan tilby til denne stillingen
  5. En oppfordring til videre kontakt

Innholdet i jobbsøknaden kan være varierende og avsnitt kan endres etter behov. Noen ganger kan det være aktuelt med utdanning først istedet for hva man jobber med og omvendt.
Det er ikke fasit og endelig bestemt hva som skal stå først eller sist. For det skal være en god flyt i søknaden.

Få jobben du ønsker.

Vi skriver jobbsøknaden for deg

Bli den som kommer til intervju. Ikke mist jobben pga dårlig søknad

Vi lager en unik og personlig jobbsøknad for deg. Også CV hvis du ønsker det. 
Vis din beste side og sikre deg jobben.
Vi lager jobbsøknad innen 24 timer hvis ønskelig. Velg mellom jobbsøknad, CV og LinkedIn

cv jobbsøknad linkedin

Vi kan også lage LinkedIn profil for deg

Innledning på jobbsøknaden

Det finnes tradisjonelle og nye mer spennende varianter man kan bruke.
Å bre vise til utlyst annonse og presentere seg er ikke det som skiller deg ut. Det finnes spennende varianter som du kan begynne med erfaring innen, interesse innen og så deretter komme mot hvem du er.
Tidligere så var det som oftes at man presentere seg, hvor man hadde funnet stillingen og at man ønsket å søke på stillingen.
Nå som det er større konkurranse i arbeidsmarkedet så er det fristende å skille seg ut. Gi et inntrykk så arbeidsgiver legger merke til deg.

Eksempel på innledning

Tips til søknaden

  • Jobbsøknaden skal være på maks en A4 side.
  • Få klart med hva du kan tilby.
  • Skriv søknaden etter annonseteksten og hva de er ute etter.
  • Gjør research om bedriften. Finn deres mål og visjoner. Kjenn til deres verdier.
  • Unngå skrivefeil. Få andre til å lese over
 
 

Hei, mitt navn er Christian Engen.

Viser til utlyst stilling på arbeidsplassen.no og dette var stillingen som var helt skrevet for meg.

Med lang erfaring innen salg og service søker jeg nå nye utfordringer innen denne bransjen, hvor jeg virkelig kan dra nytte av min kompetanse innen dette fagfeltet. Ønsker med dette å søke stilling som salgsrepresentant hos dere.

 
 

Beskrivelse av tidligere erfaring og utdanning

Dette er viktig å få forklart på en god måte. Fortell om erfaringer som har gjort deg til den du er. At det er noe arbeidsgiver synes er viktig og som kan gjøre at de blir bedre rustet ved deg.
Utdanning er også viktig og hva det har gitt deg av lærdom og erfaring.
Når vi skriver for jobbsøkere så har vi spørsmål vi stiller i et eget skjema på nett. Der spør vi en god del rundt dette og får frem de viktige punktene mot annonsen som er skrevet.

Hvorfor ønsker du å søke på jobben?

Din hensikt med en jobbsøknad er å fortelle to ting.
Hvorfor du sker på  stillingen og hvorfor akkurat du er den rette for jobben.
Her er det en fin balansegang med motivasjon, hva det kan gjøre for å videreutvikle deg, men også i forhold til hva du kan tilby. For det er også en del av søknaden. At arbeidsgiver skal få trygghet at du har mye å gi i denne jobbe.
Så motivasjon kan ikke bare være at her kan du videreutvikle deg. Fine arbeidstider, god lønn. Dette er ikke viktig i det hele tatt for en arbeidsgiver. Så finn den gode balansen hvor de får en medarbeider som videreutvikler seg. Blir god i stillingen og at arbeidsgiver kan være med hele veien.

Intervju

Å komme til intervju er det viktigste og er hele hensikten med søknaden. Søknaden din skal ikke gjør så du får jobben, men gjøre arbeidgiver så trygg på at du kan være aktuell og at de ikke mister ansikt ved at de får inn personer på intervju som er helt feil.
Mange kommer ikke til intervju fordi de skriver for stort. At man kommer med så mange gode egenskaper og kvaliteter som er vanskelig å bedømme. Ha litt i bakhånd. Ikke røp alt i en søknad. La arbeiergiver være nysgjerrig. Ha lyst til å høremer om deg.

intervju

CV
 

Fra 249,-
  • 1 Personlig CV              
  •  
  •  
  • Leveringstid: 1-3 dager   

Jobbsøknad
 

Fra 649,-
  • 1 personlig jobbsøknad
  •  
  •  
  • Leveringstid: 1-3 dager   

Jobbsøknad + CV
 

Fra 899,-
  • 1 personlig jobbsøknad
  • 1 Personlig CV              
  •  
  • Leveringstid: 1-3 dager   

Jobbsøknad + CV
+ LinkedIn

Fra 1299,-
  • 1 personlig jobbsøknad
  • 1 Personlig CV              
  • 1 LinkedIn profil            
  • Leveringstid: 1-3 dager   

Stillinger du ønsker å søke på

Få frem klart hvorfor du søker jobben og hva din motivasjon er.
Det finnes mange måter å presentere seg på i en jobbsøknad. Dessverre er det slik at mange ikke får frem hovedbudskapet om hvorfor de er den rette, men at de forteller mer om hvorfor de vil ha jobben. At jobben passer for meg fordi… Dette er ikke rette måten.
Du må være mer klar og tydlig.
Her er noen eksempler på start på en søknad for å vise litt alternativer.

Helsefagarbeider
lager - Lagermedarbeider
sjåfør

Linker til utlyste stillinger

Butikkmedarbeider - Helsefagarbeider - Lagermedarbeider / Lager - Lege - LIS1 - Miljøarbeider - Kontor - Markedsfører - kundeservice - IT-medarbeider - Vekter - Resepsjonist - Rådgiver / Veileder / Jobbspesialist - Sjåfør - Kantine / Kantinemedarbeider - Politi - Barnehage - Sykepleier - Offshore - Lærer / Pedagog - Regnskap - Eksempel jobbsøknader - Logistikkmedarbeider

Eksempel på jobbsøknad

Inspirasjon er alltid en viktig kilde for å lage et godt resultat. Ikke finne på alt selv hver eneste gang. Det finnes mange eksempler på søknader innen forskjellige arbeidsgrupper.
Skal man finne inpsirasjon så er det lurt å finne tilsvarende jobber. For skal man skrive en jobbsøknad innen helsesektoren så må man få med at man liker å jobbe med mennesker. At man har den empatien som er viktig. Ikke alltid like viktig å fokusere på struktur, hurtighet, liker tall osv. Det må være noe samsvar.