Eksempler på jobbsøknad
Fra søknad til intervju: Eksempler og tips til jobbsøknader som skiller seg ut
Å skrive en jobbsøknad som virkelig skiller seg ut kan være en utfordring. Enten du er ny på arbeidsmarkedet eller en erfaren jobbsøker, er det lett å føle seg usikker på hvordan man best formulerer seg. Når jobbsøknaden er det første arbeidsgiveren ser, kan en vellykket søknad være nøkkelen til å bli invitert til intervju.
På denne siden finner du oppdaterte eksempler og konkrete tips for å skrive en god jobbsøknad. Du får en gjennomgang av forskjellige typer jobbsøknader, inkludert åpne søknader og søknader til utlyste stillinger. Hvert eksempel gir inspirasjon til hvordan du kan formulere deg, hva som bør inkluderes, og hvordan søknaden kan tilpasses stillingen og bransjen du søker deg til.
NB! Husk at hvert eksempel kun er ment som inspirasjon. Selv om det kan være fristende å kopiere deler av en mal, vil en søknad alltid bli best når den er personlig tilpasset. Om du trenger skreddersydd hjelp, kan vi levere en profesjonelt tilpasset søknad på 24 timer – Trykk her
Det finnes en mengde råd og tips om hvordan en jobbsøknad bør skrives, men ikke alle råd passer for enhver situasjon. Våre eksempler gir deg muligheten til å se hvordan profesjonelt utformede søknader kan bygges opp, enten det er en søknad til en konkret stilling eller en åpen søknad. Ved å studere eksemplene kan du lære hvordan du bruker riktig språk, fremhever relevante kvalifikasjoner og formidler din motivasjon på en måte som vekker arbeidsgivers interesse.
Åpen søknad
Slik skriver du en overbevisende åpen søknad
En åpen søknad er en søknad du sender til en bedrift selv om de ikke har en utlyst stilling. Dette gir deg muligheten til å vise interesse for bedriften og tilby dine ferdigheter på en proaktiv måte. En godt skrevet åpen søknad kan åpne dørene til uannonserte stillinger og gi deg et forsprang på andre jobbsøkere. Mange bedrifter setter pris på at kandidater tar initiativ og viser at de er interessert i nettopp deres arbeidsplass.
Hvorfor sende en åpen søknad
I en åpen søknad er målet å få arbeidsgiveren til å se hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer kan bidra positivt til bedriften, selv om de kanskje ikke har tenkt på å ansette noen i øyeblikket. Ved å tydelig vise hvordan du kan tilføre verdi, kan du gjøre et så godt inntrykk at arbeidsgiveren husker deg neste gang de har behov for nye ansatte. Det kan til og med være at de skaper en stilling spesifikt til deg dersom de ser ditt potensial og muligheter for å styrke teamet.
Å sende en åpen søknad er spesielt smart hvis du har en klar visjon om hvor du ønsker å jobbe, og hvis bedriften representerer verdier og arbeidsmetoder som passer dine egne ambisjoner. Når du sender en åpen søknad, signaliserer du en genuin interesse for bedriften. Mange arbeidsgivere setter pris på kandidater som ikke bare søker på annonserte stillinger, men som tar initiativ til å vise sin kompetanse. Dette kan være spesielt verdifullt i konkurranseutsatte bransjer, der relasjoner og personlig innsats spiller en stor rolle.
Hvordan skrive en overbevisende åpen søknad
For å skrive en effektiv åpen søknad er det viktig å balansere mellom å vise hvem du er, hva du kan bidra med, og hvorfor du ønsker å bli en del av bedriften. Her er noen nøkkelpunkter for å lage en åpen søknad som virkelig skiller seg ut:
- Gjennomfør grundig research: Før du begynner å skrive, gjør deg godt kjent med bedriften. Besøk nettsiden, les om deres visjon, verdier, og eventuelle prosjekter de arbeider med. Jo bedre du kjenner bedriftens kultur og mål, jo lettere blir det å formulere en søknad som treffer.
- Tilpass søknaden til bedriften: Unngå å sende en generell søknad til mange bedrifter. En åpen søknad fungerer best når den er skreddersydd til bedriftens behov og mål. Start med en personlig innledning der du forklarer hvorfor du ønsker å jobbe hos akkurat denne bedriften, og hva som tiltrekker deg ved deres arbeid og kultur.
- Fremhev dine sterkeste kvalifikasjoner: Når du beskriver dine ferdigheter og erfaringer, fokuser på de områdene som er mest relevante for bedriften. Forklar kort hvordan din erfaring kan bidra til bedriftens suksess, og bruk gjerne eksempler fra tidligere arbeid der du har oppnådd gode resultater.
- Vis engasjement og motivasjon: Arbeidsgivere ser etter kandidater som er entusiastiske og engasjerte. Bruk søknaden til å formidle hvorfor du virkelig ønsker å bli en del av deres team. Kanskje har bedriften en spennende visjon, interessante prosjekter, eller en verdibasert kultur som tiltaler deg.
- Avslutt med en åpen invitasjon til dialog: I stedet for en tradisjonell avslutning, inviter gjerne til en uformell samtale for å diskutere hvordan dine ferdigheter kan være til nytte. En setning som “Jeg ser frem til en uformell samtale der jeg kan utdype hvordan min erfaring og kompetanse kan være en ressurs for [bedriftens navn]” viser initiativ og åpenhet for dialog.
Ved å følge disse trinnene kan du lage en overbevisende åpen søknad som fanger oppmerksomheten til arbeidsgiveren, selv om de ikke aktivt søker etter nye ansatte. Husk at målet er å vise at du har noe verdifullt å tilby, og at din kompetanse passer godt med bedriftens verdier og mål.
Tips! Etter at du har sendt en åpen søknad, kan det også være lurt å følge opp med en kort og profesjonell e-post etter et par uker. Dette viser engasjement og gjør at de husker deg.
Søknad til utlyst stilling
Slik skriver du en overbevisende åpen søknad
Når du søker på en utlyst stilling, vet du nøyaktig hva arbeidsgiveren ser etter. Dette gir deg en verdifull mulighet til å skreddersy søknaden din og tydelig vise hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer matcher kravene i stillingsannonsen. En godt målrettet søknad kan gjøre hele forskjellen, spesielt når arbeidsgivere mottar mange søknader for samme stilling.
En søknad til en utlyst stilling bør fremheve dine mest relevante erfaringer og ferdigheter på en tydelig og strukturert måte. Ved å bruke spesifikke eksempler og vise hvordan du har oppnådd gode resultater i tidligere jobber, gir du arbeidsgiveren en konkret forståelse av hva du kan tilføre deres team. Det viser også at du har satt deg inn i både stillingen og selskapet, noe som kan gjøre deg til en sterk kandidat i arbeidsgiverens øyne.
Hvorfor tilpasse søknaden til stillingsannonsen?
En søknad som ikke er tilpasset stillingens spesifikke krav, vil sjelden imponere en arbeidsgiver. For å skille deg ut fra mengden må du vise at du har forstått hva rollen innebærer og hvorfor du er godt egnet til å fylle den. Arbeidsgivere setter pris på kandidater som har gjort en innsats for å relatere sine ferdigheter til stillingens behov. Ved å tilpasse søknaden din kan du gjøre den både mer relevant og interessant.
Hvordan skrive en treffsikker søknad til en utlyst stilling
Når du skriver en målrettet søknad, er det viktig å fokusere på å vise hvordan din bakgrunn og erfaringer matcher stillingens krav. Her er noen nyttige tips som kan hjelpe deg med å strukturere en søknad som gjør et godt inntrykk:
- Les stillingsannonsen nøye: Før du skriver søknaden, gå gjennom annonsen i detalj. Merk deg de viktigste kvalifikasjonene og ferdighetene arbeidsgiveren ser etter, slik at du vet hva du skal vektlegge i søknaden.
- Bruk en personlig og tydelig innledning: Start søknaden med en innledning som viser din motivasjon for å søke, og hva som gjør deg interessert i stillingen. Dette kan hjelpe deg med å fange arbeidsgiverens oppmerksomhet fra starten.
- Fremhev relevant erfaring og kompetanse: Fokuser på erfaringer som er direkte relevante for stillingen, og beskriv hvordan de har gjort deg kvalifisert for rollen. Gi konkrete eksempler, gjerne med resultater, som demonstrerer dine evner og suksesser fra tidligere stillinger.
- Skreddersy språket til bedriftens tone: Hvis bedriften har en formell stil, bruk et profesjonelt språk i søknaden. Dersom de har en uformell eller kreativ kultur, kan du tilpasse tonen tilsvarende. Dette gir arbeidsgiveren et inntrykk av at du vil passe inn i deres miljø.
- Avslutt med en profesjonell oppsummering og invitasjon til videre kontakt: Oppsummer hvorfor du er en god match for stillingen, og inviter arbeidsgiveren til å kontakte deg for en samtale. En setning som “Jeg ser frem til muligheten til å diskutere hvordan mine erfaringer kan være en ressurs for [bedriftens navn]” viser profesjonalitet og åpenhet for videre dialog.
Eksempel på innledning til en søknad til utlyst stilling
Eksempel på innledning:
“Med flere års erfaring innen [relevant bransje/område] og en sterk interesse for [spesifikk bransje eller stillingstype], ble jeg svært engasjert da jeg så stillingsutlysningen hos [bedriftens navn]. Min bakgrunn innen [spesifikke ferdigheter eller ansvarsområder] gjør meg godt rustet til å bidra til deres team, og jeg ser frem til muligheten til å gjøre en positiv forskjell.”
Eksempel på struktur for søknad til utlyst stilling
- Innledning: Start med å vise interesse for stillingen og forklar hvorfor den vekker din oppmerksomhet.
- Hoveddel: Fremhev dine mest relevante erfaringer, kompetanser og oppnådde resultater som matcher kravene i annonsen. Bruk tall og konkrete eksempler der det er mulig.
- Relevans: Vis tydelig hvordan din kompetanse og erfaring er direkte relevant for arbeidsoppgavene som nevnes i annonsen.
- Avslutning: Oppsummer kort hvorfor du passer for stillingen og inviter til videre kontakt.
“70% av våre kunder kommer til intervju – Vi er veldig stolte av våre resultater”
Even – Daglig leder CV-Hjelpen
Spørsmål og svar
Hvor lang bør en jobbsøknad være?
En effektiv jobbsøknad bør være kortfattet og fokusert. Vanligvis anbefales én side, da dette gir plass til å dekke de viktigste kvalifikasjonene uten å overvelde arbeidsgiveren.
Hva bør jeg inkludere i en jobbsøknad?
En god jobbsøknad bør inkludere en kort innledning som viser din motivasjon, en hoveddel med relevant erfaring og kvalifikasjoner, og en avslutning med en invitasjon til videre dialog. Tilpass innholdet til kravene i stillingsannonsen for best mulig resultat.
Hvordan kan jeg tilpasse søknaden min til en spesifikk stilling?
Les stillingsannonsen nøye og merk deg kvalifikasjonene og ferdighetene som fremheves. Bruk deretter søknaden til å vise hvordan dine erfaringer matcher disse kravene. Jo mer relevant søknaden er for stillingen, desto sterkere inntrykk vil du gjøre.
Hvordan skriver jeg en søknad hvis jeg har lite arbeidserfaring?
Hvis du har lite arbeidserfaring, fokuser på utdanning, frivillig arbeid, kurs og relevante prosjekter. Bruk eksempler som viser hvordan du har tatt initiativ eller utviklet relevante ferdigheter.
Hvordan kan jeg følge opp etter at jeg har sendt inn en søknad?
Etter at du har sendt inn søknaden, kan du følge opp med en kort og profesjonell e-post etter 1–2 uker. Vis høflig interesse for stillingen og spør gjerne om det er noe mer de ønsker informasjon om fra din side.
Hva er forskjellen mellom en jobbsøknad og en CV?
En jobbsøknad er et personlig brev som beskriver hvorfor du er den rette kandidaten for rollen, mens CV-en er en oversikt over din utdanning, arbeidserfaring og ferdigheter. Sammen gir disse dokumentene et helhetlig bilde av din bakgrunn og kompetanse.
Hvor kan jeg finne gode eksempler på jobbsøknader?
Vi tilbyr flere eksempler på jobbsøknader som kan hjelpe deg med inspirasjon. Eksemplene viser hvordan du kan strukturere og formulere en profesjonell søknad.
Trenger du hjelp til jobbsøknaden?
Så enkelt kan vi hjelpe deg.....
1: Du har funnet en aktuell jobb
2: Velg produkt
Betal med Vipps, kort eller del opp betalingen med faktura.
3: Besvar enkle spørsmål
Svar på enkle spørsmål. Det gjelder tidligere erfaring,
utdanning, hvorfor du ønsker jobben + +
4: Ferdig!!!!
Mer trenger du ikke å gjøre.
Vi har den mest effektive nettsiden innen jobbsøknader.
Vi leverer søknaden til deg innen 24 timer.
Ja, lag søknaden min!
Eksempler på jobbsøknader - Butikk - Helse og omsorg - Offshore - Administrasjon
Med analyse av søknadsteksten!
Butikk og detaljhandel
Eksempel på jobbsøknad for butikkmedarbeider
En søknad som fremhever kundeserviceferdigheter, erfaring med salg og evnen til å håndtere stressende situasjoner i et butikkmiljø.
Butikkmedarbeider
Helse og omsorg
Eksempel på jobbsøknad for helsefagarbeider
En søknad som viser erfaring med omsorgsarbeid, god kommunikasjonsevne og en sterk forståelse for pasientens behov i helseomsorgen.
Helsefagarbeider
Offshore og Energi
Eksempel på jobbsøknad for Offshore Tekniker
Denne søknaden vektlegger tekniske ferdigheter, sikkerhetsbevissthet og erfaring med teamarbeid i utfordrende offshore-miljøer.
Offshore
Kontor og Administrasjon
Eksempel på jobbsøknad regnskapsmedarbeider
En søknad som fokuserer på analytiske evner, erfaring innen økonomi og regnskap.
Regnskapsmedarbeider
Eksempel - Mal - Jobbsøknad - Spesifikk søknad
Første eksempel er en søknad vi har laget for en stilling innen regnskap / revisjon. Dette er en variant av et mal oppsett som kan benyttes, men ønsker du hjelp av oss for å lage en søknad så tilpasser vi den mot din stilling og utlysningstekst. Hver søknad må tilpasses deg. Dette er et utdrag og vi har måtte sladde ut en del slik at eksemplet kan vises her på siden.
Hensiken er at du kan se litt om lengde på søknad og hvordan de er satt opp. Dette kan hjelpe deg til å skrive en god søknad.
Hver enkelt jobbsøknad er unik og tilpasset deg hvis du benytter vår tjeneste.
Jobbsøknad - Regnskapsmedarbeider
Jobbsøknad - Helsefagarbeider
“Vi vet hva arbeidsgivere ser etter, og vi bruker denne innsikten til å fremheve dine beste egenskaper og kvalifikasjoner.
Vårt mål er å sikre at ditt potensiale blir sett og verdsatt.”
Eksempel - Oppsett - på jobbsøknad - Åpen søknad
Første eksempel er en åpen søknad er for en som ønsker jobb innen serviceyrk. Her får du sett på oppsettet for hvordan søknad kan se ut.
Mange lurer på maler til søknad, og dette er en type mal som viser oppsettet i en åpen søknad.
Faktis så er 50% av alle søknader vi skriver åpen søknader.
Vi har lang erfaring med åpne søknader så vi klarer helt sikker å hjelpe deg.
Vi tilpasser hver eneste søknad slik at den blir personlig og en som slår an blant arbeidsgivere.
Åpen Jobbsøknad - Servicemedarbeider
Søknadsmal - Søknadstekst - jobbsøknad mal
Flere eksempler fra CV-Hjelpen finner du under del 2 av eksempel på søknad.
Eksemplene over er hentet fra Nav Jobblyst på Facebook
Selv om du finner eksempler på søknadsmaler så betyr ikke det at du har en god søknad. En god søknad krever en god del for å bli veldig god. Og dette er vi best på. Vi får frem det beste i deg. Og skriver vi for deg så vil du kunne bruke denne som en søknadsmal til senere jobber. Den må endres mellom hver gang mot stillingen du søker, men det er ofte ikke så mye som må gjøres. Så enten det er en åpen søknad eller til en direkte stilling så kan de ofte brukes som en mal om hverandre.
Få drømmejobben - Kom til intervju
Vi skriver jobbsøknaden for deg innen 24 timer. Meget enkel for deg. Besvar kun noen enkle spørsmål rundt jobben du ønsker. Så gjør vi resten.
Få en kvalitetssøknad tilbake. Vær den som kommer til intervju.
Vi har mange års erfaring innen jobbsøknader som gjør at du får en god jobbsøknad.
Og vi er best på pris.
Ingen telefonkontakt er nødvendig. Kun besvar spørsmål og vi gjør resten.
Hver uke får vi mange ut i jobb...
Vi har skrevet jobbsøknader og CVer siden begynnelsen av 2021, men startet allerede nettbutikker i 2004 og det har vært en stor suksess. Vi får jobbsøkere til intervju og de sier de får jobb. Vi er stolte.
Vi må skryte av at vi får flere og flere ut i jobb. Mange spør om vi garanterer jobb og det er ikke noe vi kan love, men vi gjør så sjansen din for intervju er betraktelig større. Vi vet hvordan søknader skal skrives og vi får frem det beste i deg.
Hver eneste søknad gjøres personlig og vi legger mye sjel i hver søknad. Vi lager ikke standard søknader, men strekker oss like langt hver eneste gang.
Vi leser alt hva du svarer på og vi ser også på annonsen du skal søke på. Ut fra dette trekker vi frem det aller beste og det som arbeidsgiver er på jakt etter.
Vi leverer også jobbsøknaden innen 24 timer hver eneste gang. Våre skribenter øker i omfang og det kreves gode ferdigheter for å lage gode jobbsøknader.
Vi har også gjort det mulig slik at alle skal kunne benytte vår tjeneste. Prisen er lav i forhold til tid vi benytter på analyse av dine svar og jobben du ønsker å søke mot.
Det er ikke forskjell på åpen søknad eller mot en direkte stilling. Vi gjør oss like mye arbeid med hver enkelt.
Her kan du lese mer om hva våre kunder sier av tilbakemeldinger.
Erfaring med å lage jobbsøkander
Vi lager alle typer søknader. Vi lager både cv og søknad. Du kan se eksempel på cv her.
Mange tenker seg at vi bare skriver enkle søknader til butikkjobber og lignedne, men neida. Det er ikke noen begrensninger i jobbsøknader vi lager.
Mange av de som ønsker hjelp har sitter også i stillinger av alle slag.
Så her er noen av de aller siste jobbsøknadene vi har skrevet for og hvilket yrker de jobber i før forlytning. Erfaring og vår kunnskap rundt mer og mer stillinger blir større og større.
Våre siste jobbsøknader vi har hjulpet jobbsøkere fra og til:
Montør, Eiendomsmeglerfullmektig, Markedsføringssjef, Salg og produksjon med utvidet ansvar, Barn- og ungdomsarbeider, Adjunkt, Kontormedarbeider/Backoffice, Lærling, Styreleder, Sykepleier, Logistikkoperatør, Service coordinator, Teknologisjef, Butikkmedarbeider, Transportplanlegger, Salgs- og markedskoordinator, Fagarbeider, Helsefagarbeider / hjelpepleier, Formann/Stillasmontør, Café medarbeidere, Mekaniker / tilkomstteknikker, Subsea ingeniør, Store Manager, Salgsmedarbeider, Husøkonomassistent, Unix/Linux Engineer, Web-konsulent, Kantinemedarbeider, Assisterende butikksjef / Serviceleder, HR-rådgiver, Næringsmegler, Daglig Leder, Miljøterapeut, Automatiker, Barista og chef, Resepsjonist, Distriktansvarlig, administrasjons manager, Driftsteknikker, Customer care & operations, Manager, Lagerbetjent, Business Manager, rådgiver / veileder. Vernepleier, miljøterapeut, Yrkesdykker, Pedagogisk medarbeider, Felttekniker, Helsefagarbeider, Teamleder kundeservice, Miljøterapeut, Sjåfør, Politibetjent, Kokk, Client Partner, Kommunelege, Kjemi/prosess opperatør, Læringsassistent, logistikk, Advokatfullmektig, Driftsleder/Teknisk sjef, Minoritetsrådgiver, Økonomisjef, Maskinfører, Prosessoperatør, Kranfører, Lagermedarbeider, Kundeveileder, Resepsjonist og Nattvakt,Programfagslærer, Spesialarbeider, Lege, Pianolærer, Daglig leder, Pleieassistent, Salgskonsulent, Assistent, Salesmanager, Innkjøp-, salg- og markedskonsulent, assistent, Førstekonsulent, Prosjektselger, Servicearbeider/renholder, Seniorrådgiver/strategisk rådgiver, Sosialkurator, Saksbehandler, Seniorrådgiver, Linjemontør/maskinfører, Kontormedarbeider/backoffice, Karriereveileder, Fjell og bergverksarbeider/Bergsprenger, LIS1, Pedagogisk leder, Produktkoordinator, Journalist, Barnehagevikar, Riggmekaniker/Hydrauliker, Vernepleier, Avdelingsleder, miljøarbeider, Barnehage medarbeider, Logistikkoordinator, Konsulent, Helsesekretær, Økonomikonsulent, Støttekontakt, Prosessoperatør/skiftleder, Daglig leder, eier, Regnskapsansvarlig, Politibetjent, Namsfullmektig, Politibetjent, Support ansvarlig, Salgsrådgiver, gjenvinning og miljø, Barnevernkonsulent, Operasjons- og læreransvarlig, Medarbeider, kjøkkensjef, Maskinfører, Ressurskoordinator, Food and beverage manager, Pedagog – Lærer, Elektriker, Salgsleder, Servicemedarbeider, blikkenslager, Driftsvakt, Intensivsykepleier, Førerprøvesensor, Pleiemedarbeider, Forskalingssnekker, Sikkerhetsvakt, Barnehageassistent, Helsefagarbeider,Kontormedarbeider, Prosjekt konsulent, Tannhelsesekretær, kundebehandler/Kundeansvarlig, CLV Manager, Innkjøpsleder/Lagersjef, Sales Manager Nordics, Vernepleier, Styrmann, Offshore, Fagsykepleier, Konsulent, tilsynlege, Kundebehandler, Hotel medarbeider, Servicekoordinator, Støttekontakt, Team manager, Miljøarbeider.
Vi har også lang erfaring med jobbsøknad til Lis1 stilling.
Eksterne aktører: Gå til Facebook og sjekk ut Nav Jobblyst.
Linker til jobbsøknader
Lager og logistikk – Butikkmedarbeider – Veileder Rådgiver Jobbspesialists – LIS1 – Konsulent – Logistikkmedarbeider – Sykepleier – Offshore – Pedagog / Lærer – HR – Vekter – Politi – Renhold / Rengjøringsassistent – Barnehage – Helsefagarbeider – IT-konsulent – Sjåfør
Jobbsøknad eksterne sider: Jobbsøknad.info
