Skip to content

Åpen søknad- Husk å få med dette

Åpen søknad

Hva er en åpen søknad og hva er fordelen med en slik jobbsøknad?

En åpen søknad er en jobbsøknad hvor du ikke søker på en spesifikk utlyst stilling, men heller uttrykker din interesse for å jobbe i et bestemt firma. Denne tilnærmingen kan være nyttig for deg som vil sikre at en potensiell arbeidsgiver kjenner til din kompetanse og engasjement, selv om de for øyeblikket ikke har ledige stillinger.

Fordelene med en åpen søknad

  1. Øker sjansene for å bli vurdert først
    Ved å sende en åpen søknad blir du synlig for arbeidsgiveren allerede før de publiserer en ledig stilling. Dette betyr at du kan bli vurdert først dersom det skulle oppstå et behov for ny arbeidskraft.

  2. Forenkler rekrutteringsprosessen for arbeidsgiveren
    Når en arbeidsgiver allerede kjenner til din interesse og kompetanse, slipper de å utlyse en stilling og gjennomgå mange søknader. I stedet kan de enkelt ta kontakt med deg direkte hvis din profil passer deres behov.

  3. Gir deg mulighet til å vise initiativ og tilpasset kompetanse
    Med en åpen søknad viser du proaktivitet og tilpasningsevne ved å vise interesse for selskapet generelt. Dette kan skape et positivt inntrykk, spesielt hvis søknaden er rettet mot en spesifikk avdeling eller type rolle i firmaet.

Er det noen utfordringer med en åpen søknad?

Selv om en åpen søknad gir mange fordeler, kan det være noen utfordringer:

  • Mindre konkret stillingsbeskrivelse
    Fordi du ikke søker på en spesifikk stilling, kan det være vanskeligere å formulere søknaden slik at dine beste egenskaper passer flere mulige roller i bedriften. Det kan være nyttig å fokusere på en bestemt type stilling for å gjøre søknaden mer relevant.

  • Usikker respons fra arbeidsgiver
    En åpen søknad kan føre til en lengre ventetid, da arbeidsgiveren ikke nødvendigvis har et umiddelbart behov. Det kan også hende at du ikke får respons, siden det ikke er en direkte rekrutteringsprosess.

Hvordan skrive en effektiv åpen søknad?

Selv om en åpen søknad ofte ligner en ordinær jobbsøknad, bør du ta hensyn til noen viktige elementer:

  1. Gjør søknaden spesifikk
    Velg gjerne en bestemt avdeling eller type rolle som du er interessert i. Dette gir arbeidsgiveren et tydelig bilde av hvordan din kompetanse kan passe inn hos dem.

  2. Vis hvorfor du vil jobbe der
    Fremhev det som gjør selskapet attraktivt for deg og beskriv hvordan du kan bidra. Dette kan gi søknaden en personlig og målrettet tone.

  3. Hold søknaden kort og relevant
    Med en åpen søknad er det viktig å være konsis. Bruk eksempler fra din bakgrunn som passer til flere roller, og vær tydelig på din motivasjon for å jobbe i selskapet.

Oppsett av åpen søknad

Selv om oppsettet for en åpen søknad ligner på en vanlig jobbsøknad, er det noen viktige forskjeller. Siden du ikke søker på en spesifikk utlyst stilling, kan du ikke bruke søknaden til å uttrykke motivasjonen din for en bestemt rolle. I stedet handler det om å formidle din generelle interesse for å jobbe i selskapet og vise hvordan dine styrker og kvalifikasjoner kan passe inn på tvers av ulike roller.

Hvordan strukturere en åpen søknad?

Når du lager en åpen søknad, bør du fokusere på følgende elementer:

  1. Innledning
    Start med å presentere deg selv og din bakgrunn. Forklar kort hvorfor du ønsker å jobbe i selskapet, selv uten en spesifikk stilling i tankene.

  2. Dine styrker og kompetanseområder
    Fremhev dine viktigste styrker og ferdigheter, og hvordan disse kan komme til nytte i ulike roller. Dette gir arbeidsgiveren et godt inntrykk av hvordan du kan være en verdifull ressurs i organisasjonen.

  3. Tilpasningsdyktighet
    Vis at du er fleksibel og åpen for å bidra der det er behov. Dette kan være særlig nyttig i en åpen søknad, der det ikke er en spesifikk stillingsbeskrivelse å forholde seg til.

  4. Avslutning
    Avslutt med å uttrykke din entusiasme for å bidra til selskapets suksess, og inviter til en samtale dersom arbeidsgiveren ser muligheter for din kompetanse.

Hvis du ønsker en detaljert gjennomgang av hva en jobbsøknad bør inneholde, kan du se vår guide til alle punktene i en jobbsøknad.

Trenger du hjelp til jobbsøknaden?
Så enkelt kan vi hjelpe deg.....

1: Du har funnet en aktuell jobb

Jobbtyper

2: Velg produkt

CV og jobbsøknad

3: Besvar enkle spørsmål

Svar på enkle spørsmål. Det gjelder tidligere erfaring, utdanning, hvorfor du ønsker jobben + +

4: Motta din ferdige søknad

Mer trenger du ikke å gjøre. Vi har den mest effektive nettsiden innen jobbsøknader. Vi leverer søknaden til deg innen 24 timer.

Eksempel på åpen søknad for servicemedarbeider

Her er eksempel på åpen søknad for en servicemedarbeider.

Se også flere eksempler på jobbsøknad her:

Åpen søknad - servicemedarbeider

Flere eksempler på jobbsøknader:

Butikk og detaljhandel


 

Eksempel på jobbsøknad for butikkmedarbeider

En søknad som fremhever kundeserviceferdigheter, erfaring med salg og evnen til å håndtere stressende situasjoner i et butikkmiljø.

Eksempel på jobbsøknad Butikkmedarbeider

Helse og omsorg
 

Eksempel på jobbsøknad for helsefagarbeider

En søknad som viser erfaring med omsorgsarbeid, god kommunikasjonsevne og en sterk forståelse for pasientens behov i helseomsorgen.

Eksempel på jobbsøknad Helsefagarbeider

Offshore og Energi
 

Eksempel på jobbsøknad for Offshore Tekniker

Denne søknaden vektlegger tekniske ferdigheter, sikkerhetsbevissthet og erfaring med teamarbeid i utfordrende offshore-miljøer.

Eksempel på jobbsøknad Offshore

Kontor og Administrasjon

Eksempel på jobbsøknad regnskapsmedarbeider

En søknad som fokuserer på analytiske evner, erfaring innen økonomi og regnskap.

Eksempel på jobbsøknad Regnskapsmedarbeider

Hvordan fylle ut skjemaet

Det er enkelt å fylle ut skjemaet fra medlemsområdet ditt.
Du fyller inn arbeidserfaring, utdanning, kurs, språk, sertifikater + noen felt til.
Du kan legge inn så mye du vil. Flere arbeidgivere, skoler, ferdigheter m.m.
Du trykker på ferdig når du har lagt inn alt.
Da vil vi få beskjed og vi vil sette opp all informasjonen pent inn i malen du har valgt og du får en flott CV tilbake på e-post.
NB: Det du legger inn av informasjon blir på CVen. Så du må selv påse at du skriver riktig, store bokstaver i stedsnavn osv.
Du kan selvsagt rette dette selv i etterkant når du mottar det ferdige produktet.

Skjema innlegging av informasjon til cv

Hvordan vi lager din CV

På medlemsområdet ditt velger du blant de 15 malene som er tilgjengelig.
Du krysser av hvilken mal du ønsker.

Vi har to produkter. Enten at du laster opp gammel CV, men mangler du dette så fyller du ut vårt skjema i stedet.

Vi lager et sammendrag som også kalles nøkkelkvalifikasjoner eller “Om meg”. Det lager vi ut fra et spørsmålsskjema du besvarer.
Helt enkelt. Vi ordner alt.
Du kan lene deg tilbake og bare vente på at din blir tilsendt på e-post til deg.

Medlemsomrsåde CV

Hvis du ønsker å fylle ut en helt ny CV så gjøres det i vårt skjema som er enkelt å fylle ut.

Utfylling av CV skjema