Åpen søknad- Husk å få med dette
Hva er en åpen søknad og hva er fordelen med en slik jobbsøknad?
En åpen søknad er en jobbsøknad hvor du ikke søker på en spesifikk utlyst stilling, men heller uttrykker din interesse for å jobbe i et bestemt firma. Denne tilnærmingen kan være nyttig for deg som vil sikre at en potensiell arbeidsgiver kjenner til din kompetanse og engasjement, selv om de for øyeblikket ikke har ledige stillinger.
Fordelene med en åpen søknad
Øker sjansene for å bli vurdert først
Ved å sende en åpen søknad blir du synlig for arbeidsgiveren allerede før de publiserer en ledig stilling. Dette betyr at du kan bli vurdert først dersom det skulle oppstå et behov for ny arbeidskraft.Forenkler rekrutteringsprosessen for arbeidsgiveren
Når en arbeidsgiver allerede kjenner til din interesse og kompetanse, slipper de å utlyse en stilling og gjennomgå mange søknader. I stedet kan de enkelt ta kontakt med deg direkte hvis din profil passer deres behov.Gir deg mulighet til å vise initiativ og tilpasset kompetanse
Med en åpen søknad viser du proaktivitet og tilpasningsevne ved å vise interesse for selskapet generelt. Dette kan skape et positivt inntrykk, spesielt hvis søknaden er rettet mot en spesifikk avdeling eller type rolle i firmaet.
Er det noen utfordringer med en åpen søknad?
Selv om en åpen søknad gir mange fordeler, kan det være noen utfordringer:
Mindre konkret stillingsbeskrivelse
Fordi du ikke søker på en spesifikk stilling, kan det være vanskeligere å formulere søknaden slik at dine beste egenskaper passer flere mulige roller i bedriften. Det kan være nyttig å fokusere på en bestemt type stilling for å gjøre søknaden mer relevant.Usikker respons fra arbeidsgiver
En åpen søknad kan føre til en lengre ventetid, da arbeidsgiveren ikke nødvendigvis har et umiddelbart behov. Det kan også hende at du ikke får respons, siden det ikke er en direkte rekrutteringsprosess.
Hvordan skrive en effektiv åpen søknad?
Selv om en åpen søknad ofte ligner en ordinær jobbsøknad, bør du ta hensyn til noen viktige elementer:
Gjør søknaden spesifikk
Velg gjerne en bestemt avdeling eller type rolle som du er interessert i. Dette gir arbeidsgiveren et tydelig bilde av hvordan din kompetanse kan passe inn hos dem.Vis hvorfor du vil jobbe der
Fremhev det som gjør selskapet attraktivt for deg og beskriv hvordan du kan bidra. Dette kan gi søknaden en personlig og målrettet tone.Hold søknaden kort og relevant
Med en åpen søknad er det viktig å være konsis. Bruk eksempler fra din bakgrunn som passer til flere roller, og vær tydelig på din motivasjon for å jobbe i selskapet.
Oppsett av åpen søknad
Selv om oppsettet for en åpen søknad ligner på en vanlig jobbsøknad, er det noen viktige forskjeller. Siden du ikke søker på en spesifikk utlyst stilling, kan du ikke bruke søknaden til å uttrykke motivasjonen din for en bestemt rolle. I stedet handler det om å formidle din generelle interesse for å jobbe i selskapet og vise hvordan dine styrker og kvalifikasjoner kan passe inn på tvers av ulike roller.
Hvordan strukturere en åpen søknad?
Når du lager en åpen søknad, bør du fokusere på følgende elementer:
Innledning
Start med å presentere deg selv og din bakgrunn. Forklar kort hvorfor du ønsker å jobbe i selskapet, selv uten en spesifikk stilling i tankene.Dine styrker og kompetanseområder
Fremhev dine viktigste styrker og ferdigheter, og hvordan disse kan komme til nytte i ulike roller. Dette gir arbeidsgiveren et godt inntrykk av hvordan du kan være en verdifull ressurs i organisasjonen.Tilpasningsdyktighet
Vis at du er fleksibel og åpen for å bidra der det er behov. Dette kan være særlig nyttig i en åpen søknad, der det ikke er en spesifikk stillingsbeskrivelse å forholde seg til.Avslutning
Avslutt med å uttrykke din entusiasme for å bidra til selskapets suksess, og inviter til en samtale dersom arbeidsgiveren ser muligheter for din kompetanse.
Hvis du ønsker en detaljert gjennomgang av hva en jobbsøknad bør inneholde, kan du se vår guide til alle punktene i en jobbsøknad.
Trenger du hjelp til jobbsøknaden?
Så enkelt kan vi hjelpe deg.....
1: Du har funnet en aktuell jobb
2: Velg produkt
3: Besvar enkle spørsmål
Svar på enkle spørsmål. Det gjelder tidligere erfaring, utdanning, hvorfor du ønsker jobben + +
Eksempel på åpen søknad for servicemedarbeider
Her er eksempel på åpen søknad for en servicemedarbeider.
Se også flere eksempler på jobbsøknad her:
Flere eksempler på jobbsøknader:
Butikk og detaljhandel
Eksempel på jobbsøknad for butikkmedarbeider
En søknad som fremhever kundeserviceferdigheter, erfaring med salg og evnen til å håndtere stressende situasjoner i et butikkmiljø.
Helse og omsorg
Eksempel på jobbsøknad for helsefagarbeider
En søknad som viser erfaring med omsorgsarbeid, god kommunikasjonsevne og en sterk forståelse for pasientens behov i helseomsorgen.
HelsefagarbeiderOffshore og Energi
Eksempel på jobbsøknad for Offshore Tekniker
Denne søknaden vektlegger tekniske ferdigheter, sikkerhetsbevissthet og erfaring med teamarbeid i utfordrende offshore-miljøer.
OffshoreKontor og Administrasjon
Eksempel på jobbsøknad regnskapsmedarbeider
En søknad som fokuserer på analytiske evner, erfaring innen økonomi og regnskap.
RegnskapsmedarbeiderLinker til jobbsøknader
Lager og logistikk – Butikkmedarbeider – Veileder Rådgiver Jobbspesialists – LIS1 – Konsulent – Logistikkmedarbeider – Sykepleier – Offshore – Pedagog / Lærer – HR – Vekter – Politi – Renhold / Rengjøringsassistent – Barnehage – Helsefagarbeider – IT-konsulent – Sjåfør
Jobbsøknad eksterne sider: Jobbsøknad.info